Meta şirkətinin OpenAI-nin bir sıra aparıcı tədqiqatçılarını işə cəlb etməsindən sonra, OpenAI rəhbərliyi daxili narahatlığa cavab olaraq əməkdaşlara yeni təşviq və mükafat strategiyaları üzərində işlədiklərini bildirib.
OpenAI-nin Baş Tədqiqat Rəhbəri Mark Chen, şirkətin daxili Slack platformasında yayımlanan mesajında belə deyib:
“Elə bir hiss yaşayıram ki, kimsə evimizə girib nəyisə oğurlayıb.”
Wired tərəfindən əldə olunan bu mesajda Chen əlavə edib ki, o, CEO Sam Altman və digər rəhbərlər son günlər ərzində gündəlik rejimlərindən kənara çıxaraq, Meta-dan təklif alan əməkdaşlarla sıx ünsiyyətdə olurlar:
“Biz daha əvvəl olmadığı qədər fəal olmuşuq. Əməkhaqqı strukturumuzu yenidən nəzərdən keçiririk və ən istedadlı əməkdaşları tanımaq və mükafatlandırmaq üçün yaradıcı yollar axtarırıq.”
Son günlər mediada yayılan məlumatlara əsasən, OpenAI-dən Meta-ya keçən səkkiz tədqiqatçının adı açıqlanıb. Bu dalğa, OpenAI daxilində ciddi narahatlıq yaradıb.
Sam Altman bir podkast çıxışında Meta-nın bəzən 100 milyon dollarlıq giriş bonusları təklif etdiyini deyib. Lakin Meta rəhbərliyi bu rəqəmlərin şişirdildiyini bildirərək, daxili müzakirələrdə bu iddialara etiraz edib.
Hazırda süni intellekt sənayesində istedadlı kadrlar uğrunda rəqabət çox yüksək səviyyəyə çatıb. OpenAI isə, görünür, həm rəqiblərinə qarşı mövqeyini qorumağa, həm də daxilindəki beyin axınının qarşısını almağa çalışır.
Bu hadisə, texnologiya sahəsindəki işçi axınının və əməkhaqqı rəqabətinin yaxın illərdə daha da intensivləşəcəyini göstərir.
